公司解散進行時 2

昨天可以説是取得了初步的勝利，不能説是大勝利，至少是在氣勢上壓倒了資方。

昨天下午的時候，員工代表和資方兩人進行了談判，提出了我們的最低要求，雙方經歷了2個小時的判斷，唯一確定下來的是，補償基數中補貼可以算入了。

其他的比如部分人員的四金、加班費等等，資方小鬼子代表表示，如果法律規定的，公司暫時沒有做到的，他們應該會要補交，但是他一個人無法決定，必須要和本社商量。
另外我們提出要合同終結一起終結，全部在17日結束；如果需要部分人員繼續留下來幹活的，可以再和他們簽短期合同，資方小鬼子回答同上。
但是對於年假，他表示不理解，公司給你們假期休，爲什麽不休？他覺得他回去和本社説也説不清楚。對此我們提出，首先，公司給我們的假期是在一年内休掉，我有權利拿到假期后不馬上去休息；另外，更重要的是，往往我們請假的時候會不批准，以工作忙理由來不讓我們休假。這點我常常遇到，甚至有次清明掃墓，我想避開高峰在工作日去掃掃墓居然拒絕，對這件事我非常之不滿。

我們還提出了其他幾條，資方小鬼子都表示需要和本社商量再回復。關於答覆的時間，他約定在本週五。

另外，我們提出，通知日期不能從17日開始，應該是他們提出雙方都認同的賠償方案之日開始算起，資方覺得這點合理，但是還是需要和本社商量。

於是昨天我們就是這樣提出了我們的意見，資方暫時滿足了我們第一條，也算是個小勝利；從談完的結果來看，氣勢上也壓倒了資方。
但是怎麽説呢，這些都是我們該得的，我們提的要求都是有法可依的，都沒有開口來個N+2/N+3呢，淚目~
今天咨詢公司那個很拽的男人又要來了，不知道會給資方出什麽鬼主意，我們要隨時注意應變！